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人才新政顯誠意 引才留才有保障
來源:泰順新聞網 發布時間:2019-04-08 08:45:48 作者:胡冬彩 字體:

  泰順新聞網訊(記者 胡冬彩)在4月4日舉行的人才發展大會上,縣委縣政府分別為我縣高層次人才、名師工作室頒發了證書,并為新入選的人才發放獎金。從人才新政10條到人才新政50條,縣委縣政府用滿分的誠意和真金白銀,為廣大人才打造“筑夢空間”,也為我縣的鄉村振興發展提供了強有力的保障。

  大會上,中國工藝美術大師陳小甫和潘成松作為新入選人才,分別獲得100萬元的獎勵。這樣的獎勵力度,對許多工藝美術人才來說,是一個極大的鼓舞。在這之前,縣里對國大師的獎勵標準是10萬元。現在,根據《人才新政50條》的規定,這個獎勵提高了10倍。

  今年年初,我縣在原有的人才政策的基礎上新出臺了《關于建設綠色高質量發展人才環境50條意見(試行)》,包括人才隊伍均衡發展、人才創新創業扶持、人才集聚平臺建設、人才服務保障機制、引才用才工作機制、人才優先發展保障機制等六方面內容。享受政策的人才也因地制宜分為7個類別,其中A類、B類、C類、D類、E類根據市級人才目錄確定,F類、G類是為服務泰順特意增加的。

  除了石雕工藝美術大師選擇回鄉發展外,教育、醫療和文化界的人才紛紛歸來,縣人民醫院婦產科的學科帶頭人陳海青就是其中一位。生于泰順長于泰順,陳海青曾在縣人民醫院婦產科工作十余年,之后到浙江蕭山醫院產科任職。在縣人才回歸的號召下,今年1月,陳海青通過綠色通道以高層次人才的身份回到了家鄉。

  新政在加大真金白銀“硬”投入的同時,對引才“軟環境”建設也格外重視,通過強化住房、教育、就業等多方面保障,讓人才享受到“拎包加盟”便捷服務。針對陳海青的實際情況,縣里多次開展協調,為她的愛人落實好工作調動的事情,讓陳海青可以更加安心投入工作。

  針對住房問題,我縣向全職在泰工作且在泰首購住房的A類、B類、C類、D類、E類人才,分別發放500萬元、100萬元、80萬元、60萬元、30萬元的一次性購房補貼,其他類別人才根據政策也可享受租房補貼、購房補貼、購房貼息等。針對子女入學問題,E類以上人才子女可根據本人實際情況,由縣教育行政部門優先安排入學,其他類別人才在政策規定范圍內,由縣教育行政部門統籌協調就近安排學校就學,免去了人才的一切后顧之憂。此外,來泰創業的高校畢業生,有正常生產經營的,3年內可享受10萬元的創業補貼。21名省級特派員也享受到了縣委縣政府的人才政策,每年都有相應的補貼。

  記者從縣委組織部獲悉,“人才新政50條”出臺后,我縣全面開展了“人才新政50條”相關待遇申報工作。截至目前,申報人才已超1000人,其中D類以上高層次人才已經審定29人,還審定教育、衛生、石雕、非遺等“名師工作室”17家,引進多名高層次緊缺人才。預計2019年全年,我縣兌現人才政策專項資金將達2600多萬元,達到上年度一般公共預算收入(7.91億元)的3.35%,遠超3‰的考核指標。

(編輯 毛曉輝)

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